河南豫港控股集团召开2019年度中层干部综合考核会议

6月19日上午，集团公司召开2019年度中层干部综合考核会议，会议由集团公司总经理、党委副书记邱清龙主持，集团公司党委书记、董事长马军合出席会议并讲话。

会上，集团公司党委委员、纪委书记马冠华传达了集团公司中层干部2019年度综合考核工作方案，5位中层干部代表分别围绕2019年度学习、工作和党风廉政建设情况进行了现场述职，参会人员对全体中层干部进行了民主测评，党委书记、董事长马军合作了总结讲话。

会议认为，集团公司2019年度中层干部综合考核是落实省政府国资委党委和集团公司党委关于加强新时期党员领导干部管理和监督的具体要求，是集团公司立足深化国企改革摒除疫情影响、转型发展的关键时期，以转变作风为着力点，以提升执行力为切入点，以实绩导向、刚性约束为核心，以实事求是、公平公正为支撑的一次卓有实效的工作实践。

会议要求，集团公司中层干部要牢固树立五种意识，不断提升履职担当能力。一是树立学习提升意识要善于学习。要把终身学习作为增强自身本领的根本途径，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，通过向书本学、向先进学、向周围同事学，不断强化理论和专业知识学习。二是树立团结协作意识要顾全大局。要讲政治、顾大局、善团结，要着眼全局，站在党的立场、集团公司的立场，职工群众的立场，发挥好桥梁纽带作用，积极向身边的干部职工传播正能量。三是树立勇于拼搏意识要敢于担当。中层干部要敢于担当责任、敢于挑战困难、敢于承担压力，把上级党委的重大决策，把集团公司党委的重要部署，按照既定目标，一件一件抓落实，一步一个脚印去推动，绝不纸上谈兵、流于形式。四是树立标杆表率意识要甘于奉献。集团公司正处在深化改革、转型发展的关键时期，中层干部必须具备忘我精神、牺牲精神、奉献精神，必须具备虎口拔牙、火中取栗的勇气和信心，以身作则，清正廉洁，树立党员干部的良好形象。五是树立主动作为意识要抓住重点。中层干部作为集团公司中流砥柱、骨干力量，要把思想统一到集团公司党委各项部署要求上来，要坚决克服麻痹松懈思想，把疫情防控常态化作为当前最重要的政治任务来抓，严格落实疫情防控各项要求，确保各项措施落细做实；要按照“六稳六保”要求，紧紧围绕全年经营目标任务，积极采取应对措施，尽可能降低疫情对集团公司带来的经济影响；要聚焦集团公司战略发展方向，千方百计想办法、谋出路，在促进基础业务发展质量提升的基础上，积极为集团公司转型发展出谋划策、建言献计。

会议强调，一要补足短板抓落实。集团公司中层干部要用活用好综合考核这个“指挥棒”，弘扬实干至上、行动至上的精神，凝聚干事创业的强大合力，在推进公司高质量发展中见贤思齐、对标补差、振奋精神、勇创实绩，为广大干部职工交上一份满意的答卷。二要咬定目标抓落实。要充分认识当前形势的复杂性、严峻性，切实增强抓各项工作的责任感和紧迫感，紧紧围绕年度经营目标任务，制定细化时间表、路线图、倒排工期，层层传导压力，采取强有力的措施，尽可能降低疫情对公司各业务板块的影响，确保“六稳六保”决策部署落实到位。三要强化责任抓落实。要充分履行好岗位职责，以身作则、以上率下，发挥好示范带动作用，确保各项工作有力、有序、有效推进和落实。要充分调动广大职工的积极性、创造性、凝众智、聚众力，引导广大干部职工以主人翁姿态参与到集团公司发展中来，努力营造学的氛围、严的氛围、干的氛围。

集团公司领导班子成员、中层干部、部分党员职工代表参加会议。