河南豫港集团 召开“能力作风建设年”活动部署推进工作会议

    2月15日，河南豫港集团召开“能力作风建设年”活动部署推进工作会议，学习传达全省国资国企系统“能力作风建设年”工作推进会会议精神，安排部署贯彻落实工作，集团公司党委书记、董事长出席并讲话。

会议指出，开展“能力作风建设年”活动，是省委、省政府国资委党委立足践行习近平总书记寄予河南“奋勇争先、更加出彩”的殷殷嘱托，着眼打造高素质专业化干部队伍作出的重大决策。是省政府国资委党委结合国资国企改革发展实际，贯彻落实省第十一次党代会精神的重要举措，对于集团公司深入贯彻落实省第十一次党代会精神，加快推进集团公司“1131”战略落地落实，全面提升集团公司精细化管理水平，具有十分重要的意义。

会议号召，集团公司广大党员干部职工要把思想和行动统一到省委和省政府国资委党委各项决策部署上来，以开展“能力作风建设年”活动为契机，强化思想淬炼、政治历练、专业训练，以能力和作风提升保障集团公司高质量发展。一是提高政治站位。要深刻认识开展能力作风建设年活动的重要意义，主动对标对标省委和省政府国资委党委要求，增强贯彻落实的责任感、紧迫感和使命感，确保各项工作落到实处。二是突出结果导向。要增强答卷意识，准确把握重点，坚持围绕中心、服务集团发展大局，做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子，以活动推动工作落实，以工作成效检验活动成果，用实实在在的业绩向党的二十大献礼。三是坚持以上率下。党员领导干部要坚持以上率下、身体力行、率先垂范，形成“头雁效应”，切实凝聚推动集团公司高质量发展的强大动力，营造浓厚的干事创业氛围。四是健全长效机制。注重推广总结好经验、好做法，着力建立长效机制，并作为巩固提升集团公司发展质量的有力抓手，长期坚持。

会上，印发了《集团公司“能力作风建设年”活动实施方案》，并进行了深入解读，明确了指导思想、工作原则、目标任务、主要措施和实施步骤。

集团公司领导班子成员，中层以上管理人员、部分职工代表参加会议。