河南豫港控股集团 召开新任职干部集体廉政谈话会

3月7日，河南豫港控股集团召开新任职干部集体廉政谈话会。党委委员、纪委书记马冠华主持会议并作廉政谈话，党委委员、副总经理王健强结合能力作风年建设就下一步工作提出具体要求。

马冠华指出，对新任职干部进行廉政谈话，是压紧压实全面从严治党政治责任的制度性安排，是党管干部原则的具体体现，也是严管厚爱干部的具体举措。新任职干部要牢记使命职责，严以律己、恪尽职守、勤勉工作、廉洁从业，在新的岗位上做出更加优异的成绩，不辜负集团公司的信任和重托。一要忠诚，做讲政治的表率。要严守党的政治纪律和政治规矩，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要结合集团党委正在“能力作风建设年”活动，躬身入局，担当作为，形成活力充盈、干事创业、奋勇争先、更加出彩的浓厚氛围，以实际行动诠释对党、对企业的忠诚。二要勤奋，做强本领的标杆。要学理论、学管理，把握规律；要学时政、学文件，吃透上情；要学政策、学法规，掌握工具；要学史志、学实践，借鉴经验。三要担当，做带头干的榜样。要紧扣河南国资国企三年行动计划，紧扣集团十四五发展规划，紧扣集团“1131”发展战略，紧扣集团年度重点工作，依法依规充分履职，高水准把本部门本单位工作抓出彩。要以“功成不必在我”的精神境界、“功成必定有我”的历史担当，既出思路、又抓落实，既抓大事、又抓具体，既高效、又有力。四要清正，做重操守的模范。要摒弃私心杂念，心无旁骛工作，以实实在在的成绩回报组织和同事的厚爱。要始终敬畏法纪，要带头转变作风，要经常自我反省，以勇于自我革命的勇气，持续不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，永葆清正廉洁的政治本色。

王健强强调，新任职干部要围绕“能力作风建设年”活动和集团公司“1131”发展战略，全面落实集团党委的安排部署，保障集团公司高质量发展：一要拉高标杆，对标先进。要深刻认识干部能力作风建设的重要意义，主动对标对标省政府国资委党委、集团党委相关要求，增强贯彻落实的责任感、紧迫感和使命感，以一流能力作风营造一流发展环境，创造一流工作业绩。二要发挥领导模范带头作用。新任职干部要坚持以上率下、身体力行、率先垂范，形成“头雁效应”，切实凝聚推动集团公司高质量发展的强大动力，营造浓厚的干事创业氛围，带领团队完成集团公司制定的目标任务。三要创新工作能力方法。要围绕当前和今后一段时期内部门单位工作的重点、难点、热点问题，立足实际，找准工作的主攻方向，寻求工作的突破口，创新工作方法，同时，要在抓示范，培育典型上下功夫，使工作在典型的带动下不断创新，整体推进。

集团各部室及所属子企业新任职干部、各物管区域新任职负责人及部分职工代表参加会议。